호남투데이

한전·가스公 등 공공기관 신규 직원 35% 지방대생으로

지방대육성법 개정안 본회의 의결…하반기부터 적용

公기관, 이전 지역 30% 의무 채용…"부담 크지 않아"

내부 규정 정비해 채용 반영…"구체적인 규모 아직"

2024.01.26 06:30 입력

경제/오정관기자 oh2506@hanmail.net

<div class="contWrap">
					<div><font size="4"><br></font></div><div><font size="4"> <table id="news_image" class="center" align="center" width="700"><tbody><tr><td><img alt="한전·가스公 등 공공기관 신규 직원 35% 지방대생으로" src="http://honamtoday.com/PEG/17062182133322.jpg" width="700" align="absmiddle"><div id="news_caption" class="">▲지난해 한국전력공사의 영업손실이 32조6034억원을 기록하면서 대표적인 에너지 공공요금인 전기료 인상 압박이 더욱 커지고 있다. 사진은 27일 오전 서울 중구 한국전력 서울본부의 모습.</div></td></tr></tbody></table></font></div><div><font size="4">공공기관 신규 채용자의 35% 이상을 지방대 졸업생으로 채워야 하는 법이 통과되며, 한국전력공사 등 에너지 공공기관의 지역인재 채용이 늘어날지 관심이 모아진다.</font></div><div><font size="4"><br></font></div><div><font size="4">26일 국회에 따르면 지난 25일 열린 국회 본회의에서는 이런 내용을 골자로 하는 '지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률'(지방대육성법) 개정안이 의결됐다.</font></div><div><font size="4"><br></font></div><div><font size="4">공공기관 중 수도권(서울·경기·인천)이 아닌 비수도권에 소재한 공공기관은 신규 채용인원의 35%를 지역인재로 채용해야 한다는 의무가 생겼다. 지역인재 채용이 부진한 공공기관과 300인 이상 규모의 기업은 명단을 공개한다.</font></div><div><font size="4"><br></font></div><div><font size="4">개정안은 정부로 이송 후 대통령 재가를 받아 공포되면 6개월 뒤 시행된다. 이에 하반기 채용부터 35% 의무가 적용될 것으로 전망된다.</font></div><div><font size="4"><br></font></div><div><font size="4">취업준비생들이 꿈의 직장으로 손꼽는 에너지 공공기관이 대부분 지방에 있는 것을 감안하면 지역에 연고를 둔 인재들의 기대감은 커진 상황이다.</font></div><div><font size="4"><br></font></div><div><font size="4">다만 대부분의 공공기관들이 이미 '이전 공공기관 의무 채용'을 시행하던 만큼 공공기관들의 지역 인재 채용 폭이 눈에 띄게 커지진 않을 것으로 보인다. 지방으로 이전한 공공기관들은 관련법에 따라 이전한 지역의 학교 졸업생을 30% 의무적으로 채용해야 한다.</font></div><div><font size="4"><br></font></div><div><font size="4">한전은 전남 나주시, 한국가스공사는 대구 동구, 한국수력원자력은 경북 경주시로 각각 본사를 이전한 바 있다.</font></div><div><font size="4"><br></font></div><div><font size="4">이에 따라 이미 한전은 관련법상 기준을 모두 충족하던 상태다. 한전에 따르면 신규 채용인원 중 50~60% 정도를 비수도권 지역인재로 채용해 왔다.</font></div><div><font size="4"><br></font></div><div><font size="4">가스공사는 이전 공공기관 채용 목표제에 따라 직렬별로 30%씩 대구와 인근 지역 인재를 뽑아왔다. 이에 35%로 상향된 지역 인재 의무도 맞추기 어렵지 않을 것으로 보인다.</font></div><div><font size="4"><br></font></div><div><font size="4">한수원 역시 이전 공공기관 채용 목표제에 맞춰 대구·경북 학교 졸업생을 30% 이상 채용하던 상황이다. 지난해 기준 한수원의 채용 규모에서 지역인재 비율은 40.2%를 차지했다.</font></div><div><font size="4"><br></font></div><div><font size="4">한수원 관계자는 "전년에도 40% 이상을 지역인재로 뽑고 있었기 때문에 올해에도 이를 고려해 채용이 진행될 것"이라며 "35%로 목표가 높아져도 맞출 것이기에 문제가 없다"고 설명했다.</font></div><div><font size="4"><br></font></div><div><font size="4">공공기관들은 법률 개정에 따라 내부 규정을 정비해 채용 정책에 반영할 계획이다. 개정안이 하반기부터 시행되는 만큼 하반기 채용부터 영향이 있을 것으로 예상된다.</font></div><div><font size="4"><br></font></div><div><font size="4">다만 아직 기관별 연간 채용 규모만 발표됐을 뿐 시기와 횟수, 규모 등이 정해지지 않아 구체적인 하반기 채용 규모는 미지수다. 지난 17일 열린 공공기관 채용정보 박람회에서 한전은 올해 신입 557명, 가스공사는 신입·경력 178명, 한수원은 신입 300명을 뽑을 계획임을 공개했다.</font></div><div><font size="4"><br></font></div><div><font size="4">소관 부처인 산업통상자원부 관계자는 "이번에 법이 통과된 만큼, 관련해 사안들을 검토할 것으로 보인다"며 "시행되기 전 해당 내용이 각 공공기관에 통보가 될 것"이라고 말했다.</font></div><div><br></div><div><table id="news_image" class="center" align="center" width="700"><tbody><tr><td><img alt="한전·가스公 등 공공기관 신규 직원 35% 지방대생으로" src="http://honamtoday.com/PEG/17062182424302.jpg" width="700" align="absmiddle"><div id="news_caption" class="">▲한국가스공사 본사사옥 전경이다.(사진=한국가스공사 제공) </div></td></tr></tbody></table><br></div>				</div>