손훈모 민주당 순천시장 후보손훈모 더불어민주당 순천시장 후보가 공무원 조직의 자존심 회복과 근무환경 개선을 위한 인사 개혁 방안을 제시했다. 20일 발표된 이번 공약은 최근 제기된 공직사회 업무 과중 논란과 맞물려 주목받고 있다.
손 후보는 “공무원은 지역사회 운영의 핵심 주체이자 시민을 위한 행정의 중심”이라며 “헌신하는 공직자들이 정당한 평가와 존중을 받을 수 있도록 제도적 기반을 마련하겠다”고 밝혔다. 이어 공직자들이 안정적으로 근무할 수 있는 환경 조성이 행정 서비스의 질 향상으로 이어질 것이라고 설명했다.
앞서 전국공무원노동조합 순천시지부는 “공무원은 소모품이 아니다”라는 성명을 통해 과도한 업무 부담 문제를 제기한 바 있다. 특히 농어민 공익수당 지급 과정에서의 행정 운영 방식 등을 두고 개선 필요성이 제기된 것으로 알려졌다.
이와 관련해 손 후보는 공직사회 요구에 공감한다는 입장을 밝히며 인사와 조직 운영 전반에 대한 개선 방향을 제시했다. 주요 내용으로는 인사 과정의 공정성과 투명성 강화, 잦은 인사 이동 최소화, 승진 기회 확대, 시민 중심 행정 운영, 성과 기반 보상 체계 검토 등이 포함됐다.
또한 시장의 영향력보다 시민 요구를 중심에 둔 행정 운영을 강조하며, 공직자들이 외부 요인에 흔들리지 않고 업무에 집중할 수 있는 환경 조성이 필요하다고 언급했다.
손 후보는 “구체적인 실행 방안은 추가 검토를 거쳐 단계적으로 공개할 예정”이라며 “공직사회 신뢰 회복이 곧 순천시 발전의 기반이 될 수 있다”고 밝혔다. 이번 공약 발표를 계기로 공직사회 내부와 지역사회에서 다양한 반응이 이어질 것으로 보인다.
