실업급여(구직급여)는 갑작스러운 실직이라는 위기를 재취업의 기회로 바꿔주는 고마운 제도입니다. 하지만 단순히 회사를 그만뒀다고 해서 모두에게 지급되는 것은 아닙니다. 가장 중요한 핵심 요건은 퇴사 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 통산 180일 이상이어야 한다는 점과, 퇴사 사유가 권고사직이나 계약 만료 같은 비자발적 사유여야 합니다.
만약 임금체불이나 직장 내 괴롭힘 등으로 인해 스스로 그만둔 경우라면 관련 증빙을 통해 예외적으로 인정받을 수 있으니 포기하지 말고 반드시 전문가와 상담해 보아야 합니다. 가장 빠르고 정확한 실업급여 신청 방법을 위해서는 고용센터를 방문하기 전 몇 가지 필수 단계를 먼저 거쳐야 헛걸음을 방지하고 소중한 시간을 아낄 수 있습니다.
우선 전 직장에서 근로복지공단으로 이직확인서와 고용보험 상실신고서를 제대로 처리했는지 고용24 사이트에서 조회해야 합니다. 이 서류들이 정상적으로 수리되어야만 신청이 가능하기 때문입니다. 그 후에는 워크넷 홈페이지에 접속하여 자신의 이력서를 등록하고 구직 신청을 완료해야 하며, 고용24를 통해 수급자격 신청 교육을 온라인으로 미리 이수하는 것이 좋습니다.
이렇게 모든 온라인 준비를 마친 상태에서만 거주지 관할 고용센터를 방문해 수급자격 인정 신청서를 제출할 수 있으며, 이후 정해진 날짜에 실업인정 절차를 밟게 됩니다. 지급 기준을 살펴보면 퇴직 전 평균임금의 60%를 기준으로 하며, 하루 하한액 약 6만 3천 원에서 상한액 6만 6천 원 사이의 금액이 지급됩니다.
지급 기간은 가입 기간과 퇴사 당시 연령에 따라 최소 120일에서 최대 270일까지 적용되는데, 실업급여는 퇴사 후 12개월 이내에만 신청이 가능하므로 기한이 지나 급여가 소멸되지 않도록 신속하게 신청하는 것이 유리합니다. 신청을 마친 후에는 매달 실업인정을 받아야 합니다. 지정된 날에 맞춰 입사 지원이나 면접 등 구체적인 재취업 노력을 증빙해야 급여가 입금됩니다.
최근에는 유튜브 취업 특강 시청이나 자격증 시험 응시 등 인정 범위가 유연해졌으므로 본인의 상황에 가장 효율적인 방법을 선택하는 것이 수급 꿀팁입니다. 마지막으로 주의해야 할 부정수급은 절대 금물입니다. 수급 중 단기 알바 등으로 소득이 발생했다면 반드시 신고해야 하며, 이를 어길 시 지급 중단은 물론 배액 환수라는 큰 불이익을 당할 수 있습니다.
